神田キャリアの強みABOUT
01児発管・サビ管
神⽥キャリアでは、当社が運営している求⼈サイト「療育biz」から、「児発管・サビ管」の資格を有する⼈材を、北海道から沖縄まで⽇本全国から集めており、ご相談いただければ迅速に⼈材紹介対応することができます。通常の資格保持者と⽐較すると、児発管・サビ管の資格を保有する⼈材は少なく、求⼈を出しても集まりにくいのが現状です。
しかし当社は、過去に児発管・サビ管の採⽤にお困りの「新規⽴ち上げの法⼈様」「児発管・サビ管のご退職により⽋員してしまった法⼈様」のサポートを⾏なってきた実績が多くあります。児童発達支援・放課後等デイサービス、就労支援、グループホームなど採⽤に関してお困りある場合は、まずは当社へご相談ください。
02加配加算の該当
令和3年度の法改正で創設された「専門的支援加算」は、特定の資格を持つ専門職を配置することで取得できる加算でした。しかし、令和6年度の法改正により「専門的支援体制加算」と「専門的支援実施加算」に改正され、資格区分がなくなり、配置状況や専門人材による支援の実施状況で評価される制度へ変更されました。また、「児童指導員等加配加算」も改正され、従来の資格区分が廃止され、配置形態や経験年数に応じた評価が行われるようになりました。
当社では、求職者様が働かれる市町村の行政に対し、これらの加算の適用可否を調査し、法人様・求職者様へ情報提供を行っています。求職者様の経歴を基に行政から正式な確認を得た上でご案内するため、信頼性の高い情報としてご活用いただけます。
加算の適用可否は法人様・求職者様ともに把握されていないことが多く、適用を受けることで大きなメリットがあります。当社は、この加算調査・情報提供サービスを独自に展開しておりますが、他社ではほとんど行っていない事から「当社の最大の強み」となっています。専門的な支援を担う方々にとって、最適な環境で働けるよう全力でサポートいたします。
04法改正に強い
当社は、三年に⼀度ある法改正についてアンテナを張っており、法改正後、新たに創⽴された法律の中から、法⼈様・求職者様の双⽅に最適なご案内をすることができます。
「専門的支援体制加算」「専門的支援実施加算」「児童指導員等加配加算」も例外ではありません。これらの加算は令和6年に改正された加算制度で、当社では確実な情報を提供するため、⾏政へ加算の該当可否を調べる代⾏サービスを導⼊し、双⽅にメリットのあるご提案を⾏ってまいりました。時代の流れによって大きく変化するニーズに対応し、最適なご提案をし続ける神田キャリアにご期待ください。